班子成员民主生活会“五个带头”对照检查材料(收藏备用)
根据本次民主生活会主题要求,本人在深化学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,紧扣“五个带头”要求,紧密联系个人思想、学习和工作实际,进行了深刻的自我检查和党性分析。现将对照检查情况报告如下:
一是理论武装“转化运用”存在时差。对党的创新理论最新成果,特别是关于发展新质生产力、推动高水平发展的战略部署,学习领会有时停留在宏观层面。例如,在谋划本地区产业升级时,虽然第一时间组织了专题学习,但在将其与本地传统优势产业深层次地融合、转化为具体项目清单和政策工具箱方面,思考不够深入,动作不够迅捷,未能完全抓住政策机遇期。
二是政治洞察的“前置过滤器”作用发挥不充分。在处理复杂业务时,有时仍习惯于先算“经济账”“效率账”,从政治高度进行全局性、前瞻性风险研判的意识有待加强。比如,在推动某领域数字化改革项目时,前期评估侧重于技术路线和投入产出,对其可能涉及的数据安全、公众接受度等潜在社会风险和政治影响,研判不够充分、预案不够扎实。
三是意识形态斗争主动性有待提升。对社会上一些隐蔽性、包装性的错误思潮,有时敏锐性不足,认为只要管好本单位、本领域即可,缺乏站在全局高度主动发声亮剑、正本清源的斗争精神和行动自觉。
一是党内政治生活的“熔炉”火候不足。在运用批评武器时,“好人主义”思想尚未根除。例如,在上次组织生活会上,对一位分管同志存在的“重部署、轻闭环”问题,用“希望后续加强跟踪问效”的温和表述代替了直指要害的批评,怕伤和气、怕影响班子团结,导致“辣味”不足,未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。
二是理想信念教育的“感染力”有衰减。在组织党性教育时,方式方法创新不够,仍较多依赖传统讲座、观看影片等形式。对于如何深挖本地红色资源,设计沉浸式、体验式教学路径,让党员干部在触动灵魂中坚定信仰,思考和实践都不够深入,教育效果未能完全实现“入脑入心”。
三是普通党员身份意识时有模糊。参加双重组织生活有时存在“角色错位”,以领导干部身份听取汇报、作指示多,而以普通党员身份参与学习讨论、主动汇报思想、接受支部同志批评监督的自觉性和主动性有所减弱。
一是调查研究“身入”未完全做到“心至”。存在一定的“路径依赖”,到基层调研“被安排”看示范点、听标准汇报的情况较多。例如,围绕乡村振兴主题调研,更多时间放在了基础较好的样板村,而对那些发展滞后、矛盾较多的村庄,真正“一竿子插到底”、蹲下来“解剖麻雀”的功夫下得不够,导致掌握的有些情况不够全面、鲜活。
二是解决群众诉求“韧性”不足。对群众反复反映的某些“老大难”问题,有时满足于批转办理、程序性回复,缺乏“打破砂锅问到底”、从制度机制层面推动根源性解决的决心和韧劲,存在“解决一件”而非“解决一类”的现象。
三是纠治“”韧劲需持续加强。对、官僚主义的一些新变种、隐形衣,识别不够敏锐。有时存在“一阵风”思想,缺乏常抓不懈、露头就打的持久定力,在推动建立长效机制、从根本上处理问题上思考和实践还需深化。
一是攻坚克难的“闯劲”有所弱化。面对历史遗留的复杂矛盾或需要多方协调的深层次改革,有时会产生畏难情绪和“求稳”心态。例如,在推动某项涉及跨部门权责重组的改革时,顾虑协调难度大、触动利益多,主动牵头啃硬骨头、拍板推动的力度和节奏有所放缓。
二是突破创新的“锐气”稍显不足。面对高水平质量的发展新要求,有时习惯于遵循旧有经验和路径。在推动本领域数字化转型过程中,更倾向于采用成熟保守的方案,对于鼓励内部团队进行贴合实际、带有风险的“微创新”探索,提供的容错空间和支持力度不足,思想深处存在“怕出错、怕担责”的顾虑。
三是政绩观“度量衡”偶有失准。在内心天平上,“显绩”与“潜绩”的砝码并未完全摆平。面对考核压力,有时会不自觉地加大对短期能出亮点、易见成效工作的资源倾斜,而对于人才教育培训、基础研究、制度完善等周期长、见效慢的“潜绩”工作,持续投入的定力和耐心有待加强。
一是“一岗双责”压力传导存在“边际递减”。对分管领域的党风廉政建设,开会部署、签订责任书多,但常态化、近距离的日常监督和“点穴式”的压力传导不够。例如,对部门内关键岗位人员的廉洁风险防控,主要是依靠部门负责人,自己下沉一级进行针对性提醒、检查的频率不高。
二是干部日常管理“严”的尺度把握不够精准。对干部队伍的管理,关注“八小时内”工作表现多,对“八小时外”的苗头性、倾向性问题了解掌握不够及时。对于工作中出现的效率不高、服务不优等作风“小节”问题,多以提醒教育为主,动真碰硬、严肃批评的时候少,严管才是厚爱的理念落实不够到位。
三是工作落实的“闭环”不够严密。对一些决策部署,有时满足于“开了会、发了文”,但在“钉钉子”跟踪问效、一抓到底,确保形成完整工作闭环方面,督导检查的频次和深度有待加强,导致个别工作效果打了折扣。
1.理论武装“扎根”不深。对党的创新理论学习,有时满足于“已学过”,在“融会贯通、知行合一”上下的苦功不够,未能完全将其内化为坚定的政治信仰、科学的思维方法和强烈的行动自觉,导致政治站位、思想境界、工作摆布时有力不从心之感。
2.党性修养“锤炼”不纯。随着环境和职务变化,艰苦奋斗、批评斗争的精神有所懈怠。在原则与感情、团结与批评的把握上,有时选择了“中庸”,自我革命的勇气和刀刃向内的决心有所减弱,导致党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性体现不充分。
3.宗旨意识“树牢”不固。虽然口头上强调以人民为中心,但实际行动中,“从群众中来、到群众中去”的工作方法践行不到位,与群众的朴素感情有所疏离。深入基层有时“走形”未“走心”,导致一些决策和工作未能完全呼应群众最迫切的需求。
4.担当精神“提振”不够。在长期高压工作下,有时产生了精神倦怠和“守成”心态,锐意进取、敢闯敢试的激情有所消退。面对新形势新挑战,存在知识恐慌、本领恐慌,但主动学习新知识、熟悉新领域、开拓新视野的紧迫感不足。
5.纪律规矩“绷紧”不足。对全面从严治党永远在路上的长期性、复杂性、艰巨性认识有时出现“疲劳感”,在严格执行纪律规矩上,有时不自觉地降低标准,认为“小事无妨”,未能实际做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
针对以上问题和根源,我将以此次民主生活会为新起点,立行立改、线.在强化理论武装上再下苦功
辽宁省消防救援总队政治委员王星,沈抚改革创新示范区管委会主任李宏德出席,管委会副主任苏伟等有关负责同志,支队长郭利、政治委员张涛及党委委员、指战员代表参加仪式。
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